Supervision / Teamentwicklung

Supervision und Teamentwicklung

... an einem Strang ziehen

Supervision oder Teamentwicklung dienen dazu, eine hohe Arbeitsqualität zu bewahren oder zu erreichen. Sie können Ihre konkrete Arbeitsrealität oder Ihre Zusammenarbeit reflektieren sowie Ihr fachliches Wissen über Inhalte, Strukturen und Abläufe Ihrer Arbeit weiterentwickeln. Dabei berücksichtige ich den Kontext Ihrer Organisation und Besonderheiten Ihres Fachgebietes.

Mögliche Themen sind

Herausfordernde Arbeitssituationen oder Veränderungen innerhalb der Organisation
Optimierung der Arbeitsorganisation und -abläufe, der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation und der Zusammenarbeit im Team
Auswirkungen strukturell schwieriger Rahmenbedingungen wie Zeitdruck oder knappe Ressourcen auf das Miteinander im Team und Arbeitsklima
Reflexion des beruflichen Handelns

Ich gestalte den Beratungsprozess anhand Ihrer Interessen, der aktuellen Teamsituation und den mit Ihnen vereinbarten Zielen. Durch meine systemisch-lösungsorientierte Arbeitsweise und den Einsatz unterschiedlicher Methoden wird ein Rahmen geschaffen, in dem Sie Ihre eigenen Ressourcen stärken und passende Lösungen finden können.