Philosophie

Ich berate und begleite Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen in Entwicklungs-, Veränderungs- und Lernprozessen.

Meine Haltung ist vom systemischen Weltbild geprägt. Ich gehe davon aus, dass sich nachhaltig wirkende Veränderungen, die das Potential der Mitarbeitenden und der Organisation wirkungsvoll nutzen, am besten durch eine ganzheitliche Sichtweise erreichen lassen.

In einem sozialen System gibt es nicht die eine Ursache, sondern verschiedene Faktoren beeinflussen sich ständig wechselseitig. Daher berücksichtige ich in meiner Arbeit sowohl individuelle, strukturelle als auch sozio-kulturelle Faktoren.

Arbeitsweise

Ich verstehe mich als Expertin für den Beratungsprozess und sehe es als meine Aufgabe, Ihnen Struktur, Klarheit und Orientierung zu bieten. Meine Beratung orientiert sich eng an Ihren Anliegen und Zielen. Sie sind aktiv beteiligt und bestimmen wo immer möglich über inhaltliche Schritte während des Prozesses. Ich stelle Ihnen mein Wissen, meine Methodenkompetenz und meine Berufserfahrung zur Verfügung.

Meine Aufgabe sehe ich darin, die Beratung so zu gestalten, dass Sie

Neue Sichtweisen entdecken, Einsichten gewinnen und Aussichten erkennen
Ressourcen (wieder)entdecken
Neue Impulse erhalten und Lösungsideen entwickeln können
Mut und Zuversicht für konkrete Lösungsschritte mitnehmen und ins Handeln kommen

Qualitätssicherung

In der Anfangsphase unserer Zusammenarbeit werden konkrete und erreichbare Ziele festgelegt. In regelmäßigen Abständen überprüfe ich mit Ihnen, ob Sie sich auf Kurs befinden.

Am Schluss wird die Beratung ausgewertet. Es wird gemeinsam überprüft, ob Sie am angestrebten Ziel angekommen sind und meine Beratung die gewünschte Unterstützung bereitstellte.